导语：颈椎病，一般会伴有肩部，以及头部的疼痛，在X线检查的时候，会发现明显的退行性变化，患者的可能会出现生理曲线改变，以及骨质增生等，此病是比较常见的一种。颈部疼痛是早期常见的症状。很多颈部僵硬的病人经常会发生这种情况。这类患者实际上是颈椎病的初期症状，也是最佳治疗时机。
01颈型颈椎病，主要由于风寒，以及卧姿势不当导致的，患者的发病机制为髓核脱水等
1、发病的原因是什么？
由于受寒、潮热、枕不适感、卧位不当、颈肌劳损等因素的影响，不良姿势会导致出现过度疲劳，以及颈部疼痛，会导致出现颈椎间盘，韧带劳损等。有时候，创伤也会导致患病。这一过程中，首先会引起颈椎肌肉痉挛、疲劳或失衡，会导致患者的颈椎生理曲线出现改变，出现韧带松弛，劲椎关节失稳，部分还会刺激颈神经，以及副神经等。
（1）外伤
外伤很容易导致患者出现退行性改变，以及导致颈椎出现不稳定等。
（2）精神因素
根据临床的症状显示，患者一般会出现精神奔溃，精神错乱等。随着年龄的增加，人的身体的各个部分都会变得脆弱，颈椎也会出现不同程度的退行性改变，椎间盘退行性改变是导致颈椎病发生的最主要原因。
（3）工作姿势不当
尤其对长期工作的劳动者，很容易出现此病，不适合的体育锻炼会导致疾病的发生以及加剧，建议患者适量运动，注意劳动强度。
（4）慢性劳损
就是由于超负荷运动所造成的各种损害，如睡眠不良、枕头高或靠垫位置不合适、反复跌倒、枕高患病率高等。
2、发病机制
颈椎病退变早期，以髓核、纤维环脱水退变为主，局部椎节段张力下降，引起椎间隙松动不稳；病人症状常在晨起、劳累过度、体位不正、寒战刺激后加重。脊椎节段的不稳定不仅造成颈椎内外平衡失调和颈肌痉挛，还直接刺激分布在后纵韧带和双侧根套上的椎窦神经末梢，引起颈椎症状。在这个时候，大多数的症状是局部疼痛，颈部不适，活动受限。
少部分病例可因反射作用(或手)引起的短暂上肢症状，其范围与累及椎节段一致。随着人体通过调节和补偿在颈部建立新的平衡，上述症状就会消失。结果，多数病例可自行痊愈，或仅采取一般措施可使症状减轻甚至消失。除了以上病理生理学改变，还有一些病理改变，如椎节边缘骨质增生、骨赘形成。
02颈型颈椎病，患者的颈部会有不适感，检查方法有X线检查等
1、颈部症状有哪些？
颈痛主要表现为颈部僵硬、颈部酸痛、颈部按摩后好转；晨起、疲劳、姿势不当、冷刺激等症状突然增多；颈上传来“嘎嘎”的叫声；颈部肌肉僵硬僵硬；用手按压颈部有痛点；按摩颈部韧带“弹跳”，颈部转动不够灵活。
2、肩部症状有些什么？
肩部沉重，肩部疼痛、胀痛；颈肌痉挛，颈压痛，有时疼痛剧烈；疲劳、久坐和不适当的姿势加重。
3、背部症状有些什么？
背肌紧张僵硬，活动或按摩后有好转；背痛，并有明显的压力；疲劳和寒冷可使背痛加剧
4、检查方法
（1）压头试验
脖子自然伸直后，身体的弯曲就会减弱或者消失。一些人有弯曲的脖子，他们的活动通常或轻微受限，他们的颈肌痉挛，并在压痛点扩散。颈触诊突间、累及节段两侧均可有压痛，但以轻度多见，多数无放射痛。压头试验、臂丛牵引试验均为阴性。
（2）X线检查方法
除了颈椎生理曲度变直或消失外，前后位钩关节间隙在上位和下位均不相等，双侧应力片上也有1/3的椎间隙松弛。椎体边缘有少量增生及颈韧带钙化，但部分病例x线片仅见颈椎生理曲线改变。
03颈型颈椎病，主要的诊断方法是什么？如何进行治疗？
1、诊断方法
诊断时需结合病因、临床表现及实验室检查。颈椎病主要的临床表现有头部疼痛，以及上肢麻木等。
2、患者需要注意休息
防止睡眠不足。缺乏睡眠，工作过度紧张，长期保持固定姿势，都会导致神经肌肉紧张，加重颈椎病的症状。
3、改变使用枕头的习惯
颈椎病的生理曲度并不固定。当年纪增大时，颈椎会出现退变，颈椎骨增生，颈椎曲变，甚至使颈椎曲变直或反弯。另外，当人长时间有不正确的姿势，不良的生活习惯，如长时间低头工作，睡高枕头，颈部受伤，外源性感冒等，都容易导致颈椎生理曲度发生变化。颈曲出现消失，一般会伴有椎间孔狭窄、以及神经压迫等。另外，颈椎曲度的改变也可引起黄韧带肥大、颈韧带损伤、椎体周围肌肉损伤，并可进一步发展为颈椎病。
4、积极锻炼
颈肩背肌肉锻炼尤其有益，适当的运动能增强肌肉力量，增强正常的颈椎生理曲度，也可以促进血液循环等，有利于疾病康复。
5、热敷可以缓解肌肉紧张
这可能与减轻局部神经肌肉紧张有关。要预防颈椎病的发生，最重要的就是要坐好，放松颈肩，保持一个最舒服的自然状态。办事员还应不时站起来走动，活动颈肩肌肉。
6、注意颈部活动
经过大约1-2小时的工作，头颈可以在目的地前后左右旋转多次，动作轻柔、缓慢，以达到各方向最大活动范围。缓解颈椎关节处的疲劳。
结语：颈型颈椎病，一般是风寒等导致，一般和气候等有关系，患者会出现血管收缩，以及血流减慢等症状，患者在外出的时候，需要注意防止出现受凉，受风等。热敷可以缓解肌肉紧张。患者需要注意休息，热敷可以帮助缓解肌肉紧张等。